Gruppen-Unfallversicherung


Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den geschäftlichen Erfolg Ihrer Firma. Mit einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und schützen sich und Ihre Mitarbeiter vor den wirtschaftlichen Folgen eines Unfalls.

Finger weg
Herr W., seit Jahren in einem Betrieb für Metallverarbeitung beschäftigt, trennte sich drei Finger der rechten Hand ab. Ein Unfall mit fatalen Folgen. Neben den Schmerzen hatte er auch psychisch schwer mit der Situation zu kämpfen. Herr W. hat eine Frau und drei kleine Kinder, die auf seinen Verdienst, aber auch auf seine häusliche Unterstützung angewiesen sind. Nun kann er keinen dieser Bereiche mehr genügend erfüllen. Der Vorgesetzte von Herrn W. machte sich schwerste Vorwürfe, da er an diesem Tag Zeitdruck ausgeübt hatte.

Auf der Baustelle
Herr J. und Frau K., beide leitende Angestellte in der Baubranche, waren auf einer Baustelle, um sich ein Bild ihres Projekts vor Ort zu machen. Da fiel ein
Stück eines Betonblocks beim Aufladen aus dem Schaufellader. Durch einen Warnruf geland es Herrn J. gerade noch zur Seite zu springen. Dennoch traf
ihn der Block so hart, dass er sich die Schulter brach und mit Folgeschäden rechnen muss. Im Rahmen der Gruppen-Unfallversicherung gab es Schadensersatz, der die finanzielle Zukunft von Herrn J. sichert.

Für wen ist die Versicherung?
Eine Gruppen-Unfallversicherung ist nicht nur für große Unternehmen interessant. Auch kleine Firmen können von diesen Tarifen profitieren, denn die
Absicherung ist schon ab drei Personen möglich.
Geeignete Personenkreise sind zum Beispiel:
- Firmeninhaber
- Mitarbeitende Angehörige
- sonstige Angehörige, z. B. Kinder (je nach Tarif)
- Arbeiter
- Auszubildende
- Gerigfügig Beschäftigte

Warum ist der Abschluss einer Unfallversicherung zu empfehlen?
Der Unternehmer ist im Netz der Sozialversicherung für seine Bedürfnisse nur unzureichend versorgt. Eine freiwillige Versicherung in der Berufsgenossenschaft ist zwar möglich, allerdings mit vielen Einschränkungen und nur mit unzureichenden Versicherungssummenkombinationen. Die Berufsgenossenschaft zahlt bei Arbeits- und Wegeunfällen erst ab einer Invalidität von 20%. Zudem ist nur der direkte Weg zum Arbeitsplatz mitversichert - nicht der kurze Abstecher zum Bäcker. Im Gegensatz dazu bietet die Gruppen-Unfallversicherung einen 24-Stunden-Schutz, auch im Privatbereich.

Was ist versichert?
Die Bausteine und die Versicherungssummen können flexibel gewählt werden - individuell für einzelne Personen oder Personengruppen (z. B. nur Auszubildende, nur Prokuristen, nur Mitarbeiter mit einer längeren Betriebzugehörigkeit etc.). In der Regel ist bei den Versicherungstarifen eine Einstufung nach den Gefahrengruppen A (nicht körperlich tätig) und Gefahrengruppe B (körperlich tätig) vorgesehen.

Weitere Vorteile einer Gruppen-Unfallversicherung
Beitragsvorteil:
Der Beitrag zur Gruppen-Unfallversicherung ist deutlich günstiger als der zu einer vergleichbaren Einzel-Unfallversicherung.

Zusätzliche Sozialleistung:
Durch die Übernahme der Gruppen-Unfallversicherungsbeiträge der Mitarbeiter als zusätzliche Sozialleistung, werden diese enger an das Unternehmen
gebunden.

Besonderes Angebot für Ihre Mitarbeiter:
Es besteht auch die Möglichkeit, dass die Mitarbeiter die günstigen Beiträge zur Gruppen-Unfallversicherung aus dem Arbeitslohn selber finanzieren.

Wo gearbeitet wird, passieren Unfälle - trotz aller Vorsicht.
Doch Sie und Ihre Mitarbeiter haben keinen ausreichenden
gesetzlichen Unfallschutz. Die betriebliche
Gruppen-Unfallversicherung schließt diese Lücke und
bietet gleichzeitig attraktive Vorteile für Unternehmer.


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